دوره کارشناسی مدیریت دولتی:
یکی از دوره های تحصیلی آموزش عالی است و هدف از تشکیل این دوره آموزش نیروی انسانی متخصص مورد نیاز سازمانها، اداره ها، موسسه های و شرکتهای دولتی و خصوصی دولتی و خصوصی و نیز آشنایی دانشجویان با کاربرد روشهای علمی در مدیریت است. شرکت کنندگان در این دوره افزون بر آشنایی با مسایل نظری دانش مدیریت با کاربردهای این رشته آشنا می شوند. ضرورت و اهمیت این دوره در آشناسازی مدیران رده های گوناگون با نقش رشته مدیریت در سازمانها و موارد استفاده این دانش، و همچنین تربیت نیروی متخصص به عنوان رابط بین مدیران و کارمندان اداری و فنی که معمولاً مسوولیت اجرایی و سرپرستی واحدها را عهده دار خواهند شد، می باشد
دوره کارشناسی ارشد مدیریت دولتی:
در 5 گرایش
ساختار و تشکیلات وروشها، مدیریت منابع انسانی،
مدیریت سیستم های اطلاعاتی ، تحول سازمانی و مدیریت مالی دولتی
تدریس می شود. گرایشهای مذکور در 20 واحد درسی مشترک بوده و
تفاوت آنها در 8 واحد درسی است.
دوره دکتری مدیریت دولتی:
مجموعه دکتری مدیریت دارای گرایش های زیر است :
- مدیریت بازرگانی با گرایش های: مدیریت بازاریابی، مدیریت سیاست گذاری بازرگانی، رفتار سازمانی و مدیریت منابع انسانی
- مدیریت دولتی با گرایش های: تصمیم گیری و خط مشی گذاری عمومی، رفتار سازمانی، مدیریت منابع انسانی، مدیریت تطبیقی و توسعه
- مدیریت فناوری اطلاعات
- مدیریت با گرایش های: مدیریت سیاست گذاری بخش عمومی، مدیریت رفتاری، مدیریت منابع انسانی، مدیریت سیستم ها، مدیریت بازاریابی بین الملل، مدیریت تولید و عملیات، تحقیق در عملیات
- مدیریت استراتژیک
- مدیریت رسانه ای
- مدیریت گردشگری
هدف رشته مدیریت دولتی:
هدف رشته مدیریت دولتی، تربیت مدیران شایستهای است که بتوانند وظایف پنجگانه محوله را به
نحو احسن در سازمانها و تشکیلات دولتی کشور انجام دهند. این وظایف عبارتند از:
1ـ برنامهریزی و اجرای آن.
2ـ سازماندهی یا تقسیم وظایف بین کارکنان یک سازمان به نحوی که با تقسیم کار بتواند مهارت پرسنل خود را در پرداختن به کارهای جزئی افزایش دهد.
3ـ عملیات امور استخدامی یا کارگزینی کارکنان جدید.
4ـ هدایت و راهبری.
5 ـ نظارت و کنترل.
برای مثال چون در یک بخش دولتی، رقابت وجود ندارد؛ کارکنان تمایل به افزایش ارتقای خدمات ندارند و این وظیفه مدیریت است که بتواند در چارچوب قوانین و مقررات دولتی، با خلاقیت و نوآوری خویش، کارآیی و بهرهوری کارکنان را افزایش دهد.
نقش و توانایی
فارغ التحصیلان می توانند مشاغلی از قبیل کارشناس اداری، امور کارکنان،
تشکیلات و روشها، طبقه بندی مشاغل، حقوق و دستمزد، برنامه ریزی
پرسنلی و نظایر آن و قبول مسئولیت در سمت مدیران سطوح میانی و
سرپرستی واحدهای اداری و خدماتی وزارتخانه ها و سازمانهای دولتی و
شهرداریها را عهده دار شوند.شرکت کنندگان در این دوره افزون بر آشنایی با
مسائل نظری دانش مدیریت، با کاربردهای این رشته آشنا می شوند.
ضرورت و اهمیت این دوره در آشناسازی مدیران رده های گوناگون با نقش
رشته مدیریت در سازمانها و موارد استفاده این دانش و همچنین تربیت
نیروی متخصص بعنوان رابط میان مدیران و کارمندان اداری و فنی که معمولاً
مسئولیت اجرایی و سرپرستی واحدها را عهده دار می شوند، می باشد.
آینده شغلی
این رشته به دلیل برخورداری از گرایشها و زیرمجموعههای گوناگون دارای
بازار کار وسیع در بخشهای دولتی و خصوصی میباشد. فارغ التحصیلان
این رشته در زمینههای تشکیلات سازمانی، منابع انسانی، سیستمهای
اطلاعاتی و دیگر مباحث مطرح در مدیریت در سطوح کارشناسی و مدیریتی
در بخش خصوصی و دولتی قادر به فعالیت میباشند، همچنین این فارغ
التحصیلان بعنوان مشاور یا مجری در زمینه سیاستگذاریهای بخش دولتی
میتوانند فعالیت کنند.
نظرات شما عزیزان: